中材礦山總經理助理兼黨委組織部部長余致輝到兗州中材開展人力資源調研工作

時間：2022-08-27 12:03:18 來源：兗州中材人力資源部作者：宋慶妍

8月25日，中材礦山建設有限公司總經理助理兼黨委組織部（人力資源部）部長余致輝、人力資源部張楠到兗州中材開展人力資源調研工作，兗州中材黨委書記、執(zhí)行董事、總經理柯升，總經理助理兼人力資源部經理李緒杰，人力資源部全體員工參加調研交流。

會上，李緒杰匯報了公司人力資源現狀及發(fā)展目標。
余致輝肯定了兗州中材人力資源工作的成績，并在人力資源規(guī)劃、績效考核、職業(yè)通道、員工培訓、干部提拔等方面做了深入交流和分析指導。余致輝指出，目前競爭激烈的市場環(huán)境，對人力資源管理提出了更高的標準和要求，人員配置的重要性尤為突出，人力資源部要根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標和實際情況動態(tài)調整人力資源規(guī)劃。招聘人才、培養(yǎng)人才、制定科學有效的職業(yè)發(fā)展通道和考核激勵機制是目前提升專業(yè)技術人才結構的重要措施。

柯升對人力資源管理工作提出了以下要求：一是從人員數量和專業(yè)結構方面，制定合理的項目人員配置標準，人力資源規(guī)劃動態(tài)調整要具備前瞻性考量；二是鼓勵員工培訓取證和相關專業(yè)的第二學歷提升。注重干部培訓形式多樣化和培訓效果評估；三是進一步完善提升績效考核的內容和方式，形成科學有效的激勵機制。

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